На Главную lfp@bk.ru
Наши контакты Вопросы Задать вопрос Новости

Лысьвенский муниципальный фонд развития предпринимательства
+7 (34249) 6-12-70
ул. Садовая, 34а,
3 этаж, оф. 2,
lfp@bk.ru
Наше всё
Полезные ссылки

Вебинар «Практика применения трудового законодательства с учетом изменений и разъяснений»

02.12.2021

Уважаемые предприниматели!

Приглашаем вас принять участие в вебинаре «Практика применения трудового законодательства с учетом изменений и разъяснений», который состоится 2 декабря 2021 года с 10:00.

Участие бесплатное.

Регистрация

В рамках вебинара рассматриваются актуальные и спорные вопросы практического применения ТК РФ с учетом последних изменений законодательства, новейшей судебной практики и разъяснений государственных органов, что позволяет защитить интересы работодателя и минимизировать штрафные санкции.

Участие рекомендовано руководителям предприятий и организаций, юристам, предпринимателям, руководителям и сотрудникам служб персонала, начальникам и специалистам отдела кадров.

Программа:

1. Дистанционная работа
• Понятие и особенности дистанционной работы. Взаимодействие работника и работодателя
• Особенности заключения дополнительного соглашения и основного трудового договора для выполнения функций дистанционно. Оплата труда
• Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционных работников. Охрана труда
• Дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционным работником.

2. Срочный трудовой договор
• Неоднократное заключение срочных трудовых договоров. Продление срочного трудового договора – новейшая судебная практика, изменение позиции судов
• «Подводные камни» при расторжение срочного трудового договора.

3.Особенности правового регулирования рабочего времени и времени отдыха. Заработная плата
• Особенности применения сокращённого рабочего времени
• Сверхурочная работа. Совмещение и совместительство: правовые аспекты
• Порядок предоставления отпусков различным категориям работников. Особенности предоставления специальных перерывов в течение работы
• Суммированный учет рабочего времени: как его установить для работника и нужен ли он
• Особенности привлечения работников к работе в выходной день: что делать работодателю, если работник отказывается от работы в выходной день
• Дополнительные трудовые обязанности
• Особенности выплаты заработной платы

4. Дисциплинарная и материальная ответственность сторон трудового договора
• Понятие, виды, порядок применения дисциплинарной ответственности. Освобождение от наказания. Поощрение за труд
• Полная и коллективная материальная ответственность. Основания для освобождения работника от ответственности. Порядок, сроки и особенности наложения материальной ответственности

5. Прекращение трудового договора по различным основаниям
• Порядок применения ст. 76 и 77 Трудового Кодекса РФ. Отстранение от работы
• Увольнение работников по инициативе работодателя и за прогул – новая судебная практика и разъяснения Верховного суда РФ.

 

© ЛМФРП, 2013