Вебинар «Практика применения трудового законодательства с учетом изменений и разъяснений»
02.12.2021
Уважаемые предприниматели!
Приглашаем вас принять участие в вебинаре «Практика применения трудового законодательства с учетом изменений и разъяснений», который состоится 2 декабря 2021 года с 10:00.
Участие бесплатное.
Регистрация
В рамках вебинара рассматриваются актуальные и спорные вопросы практического применения ТК РФ с учетом последних изменений законодательства, новейшей судебной практики и разъяснений государственных органов, что позволяет защитить интересы работодателя и минимизировать штрафные санкции.
Участие рекомендовано руководителям предприятий и организаций, юристам, предпринимателям, руководителям и сотрудникам служб персонала, начальникам и специалистам отдела кадров.
Программа:
1. Дистанционная работа • Понятие и особенности дистанционной работы. Взаимодействие работника и работодателя • Особенности заключения дополнительного соглашения и основного трудового договора для выполнения функций дистанционно. Оплата труда • Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционных работников. Охрана труда • Дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционным работником.
2. Срочный трудовой договор • Неоднократное заключение срочных трудовых договоров. Продление срочного трудового договора – новейшая судебная практика, изменение позиции судов • «Подводные камни» при расторжение срочного трудового договора.
3.Особенности правового регулирования рабочего времени и времени отдыха. Заработная плата • Особенности применения сокращённого рабочего времени • Сверхурочная работа. Совмещение и совместительство: правовые аспекты • Порядок предоставления отпусков различным категориям работников. Особенности предоставления специальных перерывов в течение работы • Суммированный учет рабочего времени: как его установить для работника и нужен ли он • Особенности привлечения работников к работе в выходной день: что делать работодателю, если работник отказывается от работы в выходной день • Дополнительные трудовые обязанности • Особенности выплаты заработной платы
4. Дисциплинарная и материальная ответственность сторон трудового договора • Понятие, виды, порядок применения дисциплинарной ответственности. Освобождение от наказания. Поощрение за труд • Полная и коллективная материальная ответственность. Основания для освобождения работника от ответственности. Порядок, сроки и особенности наложения материальной ответственности
5. Прекращение трудового договора по различным основаниям • Порядок применения ст. 76 и 77 Трудового Кодекса РФ. Отстранение от работы • Увольнение работников по инициативе работодателя и за прогул – новая судебная практика и разъяснения Верховного суда РФ.
|