 |
Типовая форма трудового договора, заключаемого между работником и работодателем
31.10.2016
Уважаемые предприниматели!
Предлагаем ознакомиться с постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 № 858 «О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем – субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям».
Нормативно-правовой акт вступает в силу с 01 января 2017 года.
По действующему законодательству российской Федерации к микропредприятиям относятся предприятия, в которых:
- среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год – до 15 человек;
- предельные значения дохода, полученного от осуществления предпринимательской деятельности за предшествующий календарный год, определяемого в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, суммируемого по всем осуществляемым видам деятельности и применяемого по всем налоговым режимам – 120 млн. рублей.
Согласно пункту 3 статьи 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в РФ» к микропредприятиям относятся:
- «Хозяйственные общества, соответствующие условию, указанному в подпункте «а» пункта 1 части 1.1 настоящей статьи, производственные кооперативы, потребительские кооперативы, крестьянские (фермерские) хозяйства, которые были созданы в период с 1 августа текущего календарного года по 31 июля года, следующего за текущим календарным годом (далее – вновь созданные юридические лица), зарегистрированные в указанный период индивидуальные предприниматели (далее – вновь зарегистрированные индивидуальные предприниматели), а также индивидуальные предприниматели, применяющие только патентную систему налогообложения.».
|
|
